Impulsando la transformación digital desde una cultura organizacional abierta al cambio

Para lograr una transformación digital exitosa, un cambio en la cultura organizacional es esencial, ya que modifica la operación dentro de la misma. Ese proceso de digitalización debe iniciar desde arriba, porque el impulso de la alta dirección es necesario para lograr una transición adecuada en todas las áreas. Para empezar, se tienen que fijar mecanismos de acción de la mano de un plan estratégico para materializarlo, pues hay que considerar que siempre existirá cierta resistencia al cambio. Un facilitador que ha acompañado a las empresas en su transformación digital es la gamificación, reinventando así la manera de trabajar y de vivir el ambiente laboral.

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🎙️¿Tu industria está lista para la IA? Con Ermilo Vázquez

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#Trendsetters #Podcast #innovación #ia

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Así se ven los talleres donde exploramos soluciones desde distintos ángulos.

Gracias a Coppel por confiar en nosotros para acompañar este ejercicio estratégico.

#TallerEstratégico #DiseñoColaborativo #Innovación #Cocreación #apto

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Facilitar espacios de cocreación con equipos multidisciplinarios es parte esencial de nuestro trabajo.

Hace unas semanas, acompañamos a Coppel en un taller estratégico para resolver desafíos clave de uno de sus productos insignia.
Fue un espacio productivo y cargado de ideas.

#DiseñoEstratégico #Cocreación #Innovación #ServiceDesign #ExperienciaDeCliente #apto

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🎙️La mentalidad de fallar y aprender con Diego Ibarra

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Link en nuestra bio.

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Sin IA: decisiones lentas, margen estancado
Con IA: predicciones precisas, mejor uso del capital

Invertir en tecnología no es solo optimizar procesos, es liberar potencial.

#retailInteligente #ia #capitaldetrabajo #optimización #aptoinnovation #transformaciondigital

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🎙️La importancia de asignar un Champion de innovación con Diego Ibarra
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